保育士としての採用について

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保育士として採用されるにあたっては、日中に預かる子供たちの安全を最優先にとらえて、業務に専念する姿勢で臨むことが大切になります。

単に、子供との触れ合いの時間が好きなだけでは採用には至らず、全ての業務をスムーズにこなすこともできません。

子供たちの年齢も様々であり、成長過程にあることから、ひとりひとりの対応にも変化や工夫が必要になってきます。

子供の求めるものは多岐に渡りますので、子守りだけでなく、時には自主性を育てていく教育も必要になります。

安全面においては、園内の設備全般について、活動しやすい空間を維持することを心がけます。

そのためには、常に目を光らせて、支障のある場合は、迅速に改善をおこないます。

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食事面でも、子供によってはアレルギーを抱えている場合がありますので、保護者からの指示を厳守した上で提供します。

保育士としての仕事の範囲は、子供たちへの対応だけでなく、お預かりしている保護者とのコミュニケーションも大切になります。

日中の保育中に気付いたことなどは、その内容を保護者にフィードバックします。


特に体調が優れないと思われる状態については、園内においても必要とされる処置はおこなうものの、家庭内においても注意を払ってもらうことになりますので、早めの医療機関などへの受診を促します。

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このように、保育士として採用されるためには、子供たちの目線に立って、あらゆることに配慮していく能力が求められます。